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　　中新经纬12月19日电 (张澍楠)“技能的信得过价值在于赋能于东说念主。异日的目的，不在于替代，而在于会通——将AI的算力、数据力与东说念主类的瞻念察力、创造力及同理心深度集会。”近日，智联招聘董事长郭盛接收中新经纬采访时如是说。

　　“技能履行者”转向“价值创造者”

　　“十五五”筹算建议漠视，中国式当代化要靠科技当代化作营救。收拢新一轮科技更正和产业变革历史机遇，统筹教诲强国、科技强国、东说念主才强国征战，普及国度创新体系举座遵守，全面增强自主创新才略，霸占科技发展制高点，束缚催生新质坐蓐力。

　　在郭盛看来，新一轮科技更正与产业变革的本色是新质坐蓐力的崛起，其中枢是创新动手，背后的营救是东说念主才结构重构。

　　“这条件东说念主才必须从‘技能履行者’转向‘价值创造者’。”郭盛进一步称，个体顺应这一变革，关节在于构建“一体两翼”的动态才略体系。

　　“一体”是“专科的硬核深度”，个东说念主至少在一个中枢领域建立塌实且可不息迭代的专科才略，变成难以替代的价值锚点。“两翼”决定才略跃升的广度与高度：一翼是“数字会通力”——不仅掌合手智能器具，更能以数据想维和科技技能重塑料理专科问题的逻辑；另一翼是“东说念主本创造力”——强化批判性想维、复杂问题料理、交流调解等深层软技能，聚焦于东说念主机协同中由东说念主主导的瞻念察、方案与创新。

　　郭盛以为，在此过程中，东说念主力资源服务平台应饰演“赋能型伙伴”脚色。“咱们正通过及时传递前沿技能需求、联接真是产业场景、构建多方调解生态，营救东说念主才在‘专科深度’与‘数字—东说念主文’两翼上不息成长，从而与新质坐蓐力发展同频共进。”郭盛说说念。

　　赋能于东说念主

　　从技能维度看，关于东说念主才自身而言，郭盛以为，技能的信得过价值在于赋能于东说念主。异日的目的，不在于替代，而在于会通——将AI的算力、数据力与东说念主类的瞻念察力、创造力及同理心深度集会。

　　在此环境下，技能发展也对东说念主才漠视了新需求。

　　郭盛提到，开首，数字教训、东说念主机协同才略成基础条件，硬科技+软技能的复合型东说念主才更抢手。其次，学问迭代加快，东说念主才必须终生学习、达成自主更新迭代。再者，东说念主才需顺应平台经济、零工经济等服务新形态，从“褂讪服务”到“敏捷顺应”。

　　关于东说念主力资源服务业而言，在国度相干政策的营救与诱骗下，AI已成为行业提质增效、服务升级的中枢杠杆。

　　在哄骗表率，郭盛称，AI已贯串东说念主力资源“选、用、育、留”全链条：在招聘表率达成简历与岗亭的精确通晓及智能初筛；在设置表率营救基于数据的东说念主才盘货与团队遵守分析；在发展表率提供个性化的学习旅途筹算与及时领导；在保留表率则能预警下野风险、会诊组织健康。

　　这股东行业达成三大关节最初：从聚焦事务处理到聚焦计谋与职工体验；从依赖教诲判断到依靠及时数据智能；从提供圭臬化服务到达成可界限化的个性钦慕。

　　郭盛不雅察到，东说念主力资源服务行业必须主动转换，作念东说念主才生态构建者，成为赋能型平台，打造事业生计全周期赋能，为东说念主才提供不息营救。另外，怎样让技能有温度、有远见是中枢挑战，行业需达成共鸣，共同搪塞算法偏见、服务公说念等伦理问题。还要破解“数字鸿沟”的系统性挑战，料理“服务难”与“招工难”结构性矛盾，并筑牢公说念底线，将高校毕业生、农民工、活泼服务者等群体纳入服务体系，达成界限服务到普惠赋能。

　　“东说念主力资源行业要达成三大计谋升级”

　　千秋基业，东说念主才为本。中共中央、国务院在《教诲强国征战筹算摘录(2024—2035年)》中提到，完善东说念主才培养与经济社会发展需要适配机制。

　　郭盛以智联招聘处所的平台型企业为例分析，建立摘录提到的适配机制，第一是股东东说念主才圭臬的动态不绝，烦扰于将前沿产业的需求，及时颐养为教诲体系可量化、可履行的才略方针。第二是促进产教场景的深度会通，通过搭建实践平台，助力构建“在真是产业环境中学习”的常态化机制。第三是赞成东说念主才布局的科学方案，通过分析东说念主才流动与趋势数据，为区域与产业发展筹算提供参考依据。这三大目的，组成了平台型企业参与东说念主才培养生态的中枢着力点。

　　同期，郭盛提到，构建反适时期需求的东说念主才服务更生态，必须依靠多元主体的协同。这需要专科机构在垂直领域深耕、区域机构在腹地塌实服务、创新机构以技能动手变革。

　　而关于东说念主力资源服务业宇宙化发展趋势，郭盛以为，东说念主力资源服务的宇宙化正成为动手宇宙创新成分流动的计谋力量，其中枢在于构建“宇宙灵敏腹地化，腹地东说念主才宇宙化”的生态体系。

　　“要在这一程度中获得竞争力，东说念主力资源行业必须达成三大计谋升级。”郭盛解说，一是从争夺东说念主才转向构建宇宙东说念主才生态，在宇宙范围内系统性设置、发展并留下东说念主才，营救业务跨区域拓展。二是技能让“遍及界”招聘与服务托福成为践诺，跨境东说念主才料理的模式正长远变革，平台要达成数据智能与主权合规的均衡。三是信得过的宇宙化必须深度腹地化，既要提供宇宙融合的高圭臬平台，又要融入当地文化、顺应轨则与风尚，让家具和服务“落地生根”。

　　谈及2026年的公司发展目的，郭盛指出，将重心以AI和大数据为中枢动手，达成招聘全历程智能化跃迁，构建安全、委果、合规的行业智能基座；同期深化产造就通与协同育东说念主，动态不绝产业需求与教诲供给，助力构建当代化东说念主力资源体系。在海外化方面，公司将通过宇宙化布局与腹地化服务，营救企业出海与东说念主才跨境流动，打造“宇宙灵敏腹地化”的生态才略。此外，平台将不息聚焦高校毕业生、农民工等重心群体，筑牢服务公说念底线，股东达成高质料充分服务，以此服务于新质坐蓐力发展与中国式当代化的东说念主才营救。(中新经纬APP)

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